Wiadomości i Tematy

ARKRAY otrzymuje pierwszą ocenę Gold w rankingu PRIDE Index 2021

Wyróżnienie za inicjatywy na rzecz osób LGBTQ w miejscu pracy

Co to jest ranking PRIDE Index?

Ten ranking został po raz pierwszy przedstawiony przez wwP w Japonii w 2016 roku z zamiarem „stworzenia miejsc pracy dla osób LGBTQ w Japonii w ramach przedsiębiorstw, organizacji i innych tego typu instytucji”. W ramach tego rankingu przyznawane są wyróżnienia na trzech różnych poziomach: złotym (Gold), srebrnym (Silver) i brązowym (Bronze). Odpowiadają one kompleksowej ocenie polityki w pięciu kategoriach: „Polityka” (deklaracje działań), „Reprezentacja” (dotyczy społeczności mniejszościowych w firmie), „Inspiracja” (kampanie uświadamiające),
„Rozwój” (system i program wsparcia personelu) oraz „Zaangażowanie/Umocnienie” (wkład społeczny / działania public relations). Ponadto w 2021 roku wprowadzono nowy certyfikat „Rainbow”, którym będą wyróżniane firmy wykraczające poza inicjatywy wewnętrzne i promujące współpracę między sektorami.

Dlaczego warto uzyskać ocenę w rankingu PRIDE Index

ARKRAY podejmuje liczne wysiłki pomagające w budowaniu lepszego społeczeństwa. W tym celu tworzymy środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą pracować w zgodzie z własną tożsamością i zwiększać swoją wydajność.
Uzyskaliśmy wskaźnik PRIDE Index, aby poczynić postępy w tworzeniu środowiska, w którym osoby LGBTQ mogą pracować bez obaw, a także aby wykorzystać zewnętrzne, obiektywne oceny tego postępu w celu zobrazowania i ukierunkowania możliwych do wprowadzenia ulepszeń.

Główne inicjatywy ARKRAY

Udział w Tęczowej Paradzie Dumy w Kioto

Zainstalowanie na każdym piętrze siedziby głównej uniwersalnych toalet dla kobiet i mężczyzn

・„Nie będziemy angażować się w żadne zachowania, które naruszają godność osób ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną itp. (parafraza)”, a które zostały precyzyjnie określone w naszych Wytycznych postępowania*.

*http://www.arkray.co.jp/japanese/about/action_guidelines.html

・Wprowadzenie procedur, programów opieki społecznej i wewnętrznych porad dla pracowników z partnerami tej samej płci

・Wdrożenie różnych programów edukacyjnych (dla kadry kierowniczej, menedżerów i pracowników działów personalnych oraz dla wszystkich pracowników)

・Kolumna „Płeć:” zmieniona z wymaganej na opcjonalną w procesach rekrutacyjnych

O spółce ARKRAY

Spółce ARKRAY, Inc. (dalej „ARKRAY”), liderowi w dziedzinie badań diabetologicznych, udało się w 1970 roku opracować pierwszy na świecie przenośny analizator glukozy. Od tego czasu opracowaliśmy pierwsze na świecie zautomatyzowane urządzenie do pomiaru HbA1c (Hemoglobiny A1c*). Przez ponad 40 lat dostarczania glukometrów do samodzielnego pomiaru stężenia glukozy we krwi, systemów do zarządzania cukrzycą i wielu innych produktów, nieustannie angażowaliśmy się we wspieranie leczenia cukrzycy i zajmujących się tym ośrodków medycznych, a także w poprawę jakości życia pacjentów (QoL). Ponadto, prowadzimy kampanie mające na celu zwiększanie świadomości, zajmujące się między innymi promowaniem wiedzy na temat cukrzycy i zwiększaniu świadomości na temat powiązanych z tym kwestii.
Jako firma, która od wielu lat zajmuje się cukrzycą, ARKRAY będzie nadal podnosić świadomość w zakresie znaczenia zapobiegania cukrzycy i kontynuacji leczenia, starając się zwiększyć zainteresowanie opinii publicznej.

*Hemoglobina A1c jest wskaźnikiem średniego poziomu cukru we krwi z ostatnich 1–2 miesięcy. HbA1c powstaje, gdy hemoglobina zawarta w czerwonych krwinkach wiąże się z glukozą.